‘ATS geeft medewerkers een extra kans’

Iedereen met een WIA-, WAJONG- en WW-uitkering verdient een kans en wij hebben regelmatig nieuwe collega’s nodig. Die combinatie zorgt voor een nauwe samenwerking met het WerkgeversServicepunt Rijk van Nijmegen. We vroegen Stefan Giesbers, Adviseur Werkgeversdienstverlening UWV, om iets over onze samenwerking te vertellen. 

ATS staat altijd open voor nieuwe medewerkers, ook degenen met een flinke rugzak die een extra kans verdienen.

“Al vanaf 2014 werken we samen met ATS. We hebben het bedrijf zien groeien van vijf of zes mensen naar nu bijna zestig. Het bedrijf heeft in korte tijd een enorme ontwikkeling doorgemaakt en in die tijd hebben we een mooi aantal mensen vanuit UWV bij hen kunnen plaatsen, de meesten vanuit een WAJONG-uitkering. 

Kansen

ATS staat altijd open voor nieuwe medewerkers, ook degenen met een flinke rugzak die een extra kans verdienen. In de begintijd was de eigenaar, Hicham, degene die deze beslissingen nam. Nu ontfermen Patricia en Rachel zich over personeelszaken binnen ATS. Ook zij geven medewerkers graag een extra kans. 

Voorstellen kandidaat

Het is altijd fijn en vlot schakelen met ATS. Voordat iemand aan de slag kan bij ATS, stel ik de kandidaat voor. In dat voorstel geef ik niet alleen aan wat iemand kan, maar ook waar je als werkgever rekening mee moet houden. Bijvoorbeeld dat iemand veel structuur of duidelijke instructies nodig heeft. ATS nodigt , op mijn advies, zo’n kandidaat dan uit voor een gesprek en als het gevoel van beide kanten goed is, mogen ze meestal direct aan de slag als bijrijder. 

Pittige job

Het voordeel van een baan als bijrijder is dat er in het begin altijd begeleiding is. Toch is het best een pittige job, want op een dag doe je als ATS-koerier rond de honderd adressen aan. Mede hierdoor is het met name de laatste twee jaar best lastig om voldoende mensen voor dit vak te vinden. Sowieso wordt de spoeling aan werkzoekenden steeds dunner, omdat veel mensen zelf een baan weten te vinden. De kandidaten die we over houden kiezen liever voor een relatief rustigere job in een magazijn dan een hectische baan als koerier. 

Heus wel eens gedoe

Hoewel het aanbod daalt, blijft ATS openstaan voor onze kandidaten. Gaat het altijd goed? Nee, er is heus wel eens gedoe en niet iedere medewerker kan blijven. Maar ATS blijft ook na een negatieve ervaring vertrouwen houden en hanteren de stelregel: ‘De ene kandidaat is de andere niet’. De deur staat dus elke keer weer open voor een nieuwe kandidaat. Dat vind ik mooi.”